キャリア採用
募集要項（キャリア採用向け）
| 募集背景 | IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。 |
| 仕事内容 | 「IPO も視野に入れた当社の経営管理グループにおいて、会社を支える大事なポジションをお任せします。」 経理財務マネジャーとして、決算業務を中心とした経営管理業務を推進いただける方を募集します。 決算対応を中心に、予算・中期計画の策定など、幅広い経理業務やマネジメント業務に対応頂くため、中長期的にキャリアを確実に築いていける環境があります。 上場企業や監査法人での経験のあるメンバーとともに、IPO も視野に入れた当社の経理財務業務を推進いただくことを期待します。 尚、リモートワークでの業務も可能です。 【業務詳細】 ・IPOを視野に入れた月次・四半期・年次決算を中心とした経理業務全般 ・会計監査対応及び各種開示資料の作成、及びマネジメントへの報告 ・年度予算策定・管理、中期計画策定といった経営管理業務 ・M&A、資金調達等全社レベルでの施策の立案・実行 ・経理財務として経営計画立案に際して情報分析や資料の作成 |
| 応募資格【必須事項】 | ・決算実務経験3年～5年以上 |
| 応募資格【歓迎】 | ・公認会計士（試験合格者含む）歓迎 ・上場企業または企業内のチームで率いた方 |
| フィットする人物像 | 成長意欲の高い若手人財を中心が活躍しており、職場ではチャレンジ精神だけではなく、素直でまじめかつ情熱的な雰囲気があります。 自ら考え行動できる方であれば、活躍できる場がございます。 |
| ポジション・役割 | 経理財務マネジャー |
| 年収・給与 | 年俸500 万円 ～ 1,000 万円 |
| 募集背景 | IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。 |
| 仕事内容 | 自社運営サイト（セミナーズ）と新規メディアの編集長候補として、コンテンツ編集、企画全般の業務に従事していただきます。メディアサイトとしてのコンセプトメイキングはもちろんサイト成長戦略の立案と実行をおまかせいたします。 運営オペレーションの整備や、編集スタッフやライターのディレクションにも幅広く携わっていただきます。コンテンツ企画・ディレクション以外にも、マーケティング戦略、SEO施策、ログ管理などKPI向上策の立案と実施も行っていただきます。 【業務詳細】 ・新規メディアの立ち上げに向けた、準備・計画・推進 ・集客/PVの獲得に向けた企画立案 ・現在の集客フローの改善、新しい集客導線の企画・運用 ・記事や動画コンテンツの企画、編集、運営、ライターの管理 ・毎日配信のメルマガを通じたイベントへの集客とそのマネジメント ・SNS広告代理店とのやりとり、広告クリエイティブ企画 ・Youtube、tiktok、instagramなどの動画、SNSでの集客に向けた、企画立案・管理 ・チームメンバー（FB広告運用担当、クリエイティブデザイン担当、メルマガ担当など）と協働し、CPA（顧客獲得単価）を考慮した新規集客 ・新規告知先/コラボ先の開拓 ・他社とのコラボイベントの企画・実施 ・月間の広告費の管理 |
| 応募資格【必須事項】 | ・ビジネス系の書籍・雑誌・Webメディアのライター経験 ・SEOを考慮した、ビジネス系の書籍・雑誌・Webメディアのコンテンツ企画・編集・運用経験 ・サイトログを分析し、現状の課題設定と解決に向けた企画立案の経験 |
| 応募資格【歓迎スキル】 | ・雑誌、書籍、情報誌の制作経験 ・Excelでの分析スキル ・基本的なHTMLの知識 ・Google Analyticsの基本知識 ・Adobe（Premier Pro動画編集） ・SNSマーケティングの知識 |
| フィットする人物像 | 新規ビジネスメディアにおける編集長として、チームメンバーとともにWEBマーケティングを通じて集客を行う業務のご担当をしていただきます。 |
| ポジション・役割 | 日本最大級セミナービジネスの新規メディア企画・編集長候補 |
| 年収・給与 | 年俸450万円 ～ 800万円 |
| 募集背景 | IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。 人事マネジャー（人事業務全般）をご担当いただきたいと考えています。 |
| 仕事内容 | IPOに向けて人財力の向上を図っており、人事のプレイングマネジャーとしてキャリア・新卒採用における企画からオペレーション、人事制度の定着、組織力強化に向けた人財育成の業務を担って頂きます。 【業務詳細】 |
| 応募資格【必須事項】 | ・キャリア採用／新卒採用業務をお一人で完遂でき、採用計画の策定ができること（目安2年以上、年間キャリア3名＋新卒3名以上の採用経験があること） ・労務経験があること（社労士との連携等、目安2年以上の経験があること） |
| 応募資格【歓迎スキル】 | ・人事制度運用全般に関わるご経験を有している方 ・人財教育（階層別教育）に関するご経験を有している方 |
| フィットする人物像 | 成長意欲の高い若手人財を中心が活躍しており、職場ではチャレンジ精神だけではなく、素直でまじめかつ情熱的な雰囲気があります。自ら考え行動できる方であれば、活躍できる場がございます。 まずは人事ユニットにおけるプレイングマネジャーとして人事労務業務のご担当をしていただきますが、将来的にはユニットリーダーとしてマネジメント業務を担って頂くことを想定しています。 |
| ポジション・役割 | 人事マネジャー |
| 年収・給与 | 年俸500万円 〜 700万円 |
| 募集背景 |
事業成長にむけてキャリア採用を拡大するにあたり、営業人財を募集します。 詳細はお会いしてお話をさせて頂きたいと思いますが、「人の幸せに貢献する会社」を目指し「教育」という事業を通じてお客様の人生をよりよいものにすること、お客様の周りにいる人を豊かにすること、最終的には社会が成長を発展して行くその一助を担うことによって従業員もまた誇らしき輝かしい職業人生を全うすることを理念としております。 |
| 仕事内容 | 既存の教育事業の拡大に向けた当社の営業事業部門で営業としてご活躍いただくことを期待します。
当社の教育コンテンツの販売推進に向けた企画立案・実行と代理店様への教育などを幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ご紹介や自己開拓、またはインサイドセールス部門からのトスアップで獲得したアポイントに対して営業活動を行っていただきます。 経営層のお客様に対して自社の教育コンテンツのデモンストレーションを実施、提案、お客様へ自社教育サービスコンテンツの訴求を行っていただきます。 |
| 応募資格【必須事項】 | ・営業経験（3年以上）がある方 ※理想は法人営業 |
| 応募資格【歓迎】 | ・コミットした結果に対して高い実績経験を有している方 ・法人営業経験 |
| フィットする人物像 | ・責任感、行動力、計画性、粘り強さなど目標達成意欲が高い方 ・これまでの経験で何か目標を決めて達成した経験がある方 ・未知なることへのチャレンジ精神がある方 ・素直な方（言われたことを素直に受け入れ行動できる） ・これまでの経験で挫折から前向きに乗り越えた経験がある方 ・スピード感もって成長し、将来リーダーや幹部となりたい方 ・論理的思考性のある方 ・社会人3年目以上の方歓迎 |
| ポジション・役割 | 経営者向け自社開発教育コンテンツの営業 |
| 年収・給与 | 経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 給与イメージ：～550万円 |
| 募集背景 | IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。 経営者向け自社開発教育コンテンツの新規海外事業マーケティングマネジャーをご担当いただきたいと考えています。 |
| 仕事内容 | 自社開発教育コンテンツにおける教育事業の拡大に向けて、新規海外事業におけるマーケティング担当としてご活躍いただくことを期待しております。（新規海外事業展開地域はアジアを中心を想定しております） 自社教育コンテンツの海外展開にあたり新規海外マーケットにおける市場調査やマーケティングプランの策定と実行、販売促進活動までを幅広くご担当いただきます。チャレンジ精神をもち、自らの成長を実感したい方、新たな事業を自ら考え、実行に移せる方のご応募をお待ちしております。 1.海外市場におけるマーケティング戦略（含む販売チャネル）の企画・立案・実行 2.海外市場における新規教育ビジネスの展開 |
| 応募資格【必須事項】 | ・TOEIC900点以上 ・海外新規事業戦略の企画・立案・実行に向けた高いリーダーシップスキル ・海外新規事業計画の策定に必要な財務管理に関する知識とスキル ・海外チャネルの新規開拓にあたってのコミュニケーション能力 |
| 応募資格【歓迎スキル】 | ・財務報告書作成経験 ・既存の考えにとらわれることなく創造的なアイデアとアプローチスキルをお持ちの方 |
| フィットする人物像 | 新規海外事業における責任者として、チームメンバーとともに海外事業の企画・立ち上げの業務を担って頂くため、自らが考え行動し、かつチームを牽引、積極的なコミュニケーション力を有している方 |
| ポジション・役割 | 新規海外事業マネジャー |
| 年収・給与 | 年俸600万円 〜 800万円 |
IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。
【仕事内容】
「IPO も視野に入れた当社の経営管理グループにおいて、会社を支える大事なポジションをお任せします。」
「IPOも視野に入れた当社の経営管理グループにおいて、会社を支える大事なポジションをお任せします。」
経理財務マネジャーとして、決算業務を中心とした経営管理業務を推進いただける方を募集します。
決算対応を中心に、予算・中期計画の策定など、幅広い経理業務やマネジメント業務に対応頂くため、中長期的にキャリアを確実に築いていける環境があります。
上場企業や監査法人での経験のあるメンバーとともに、IPO も視野に入れた当社の経理財務業務を推進いただくことを期待します。
尚、リモートワークでの業務も可能です。
【業務詳細】
・IPOを視野に入れた月次・四半期・年次決算を中心とした経理業務全般
・会計監査対応及び各種開示資料の作成、及びマネジメントへの報告
・年度予算策定・管理、中期計画策定といった経営管理業務
・M&A、資金調達等全社レベルでの施策の立案・実行
・経理財務として経営計画立案に際して情報分析や資料の作成
【応募資格】
■必須
・決算実務経験3年～5年以上
■歓迎
・公認会計士（試験合格者含む）歓迎
・上場企業または企業内のチームで率いた方
【フィットする人物像】
成長意欲の高い若手人財を中心が活躍しており、職場ではチャレンジ精神だけではなく、素直でまじめかつ情熱的な雰囲気があります。 自ら考え行動できる方であれば、活躍できる場がございます。
【ポジション・役割】
経理財務マネジャー
【年収・給与】
年俸500 万円 ～ 1,000 万円
IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。
【仕事内容】
「IPOも視野に入れた当社のメディアプラットフォーム事業の次期事業責任者のポジションをお任せ頂ける方を募集します」
ラーニングエッジでは、日本最大級のビジネスセミナー情報サイトである「セミナーズ」を運営し、経営者・起業家のための世界トップレベル、本物、本質的なセミナーを多くのお客様へ提供しています。現在「セミナーズ」では事業拡大に向けたプロジェクトを推進中です。
当ポジションにおいては、メディアプラットフォーム事業拡大に向けて、予算の予実管理・推進、プロジェクトのリーディング、多角的な事業の企画立案から実行管理、業務オペレーションの継続した改善活動を期待しております。
【業務詳細】
・予実管理、達成に向けた実行
・メディアプラットフォーム事業（ビジネスセミナー運営、SaaS、会員制ビジネスサロン等）戦略の企画・立案・実行
・セミナー主催者や利用者のニーズと市場のトレンドを捉え、サービスの拡張、収益化の推進
・関係するユニット・グループと連携し、開発からローンチ、改善までのマネジメント
【応募資格】
■必須
・予算予実管理、実行のご経験
・5人以上の組織でライン長としてのご経験
・大規模（売上1億円以上）プロジェクトマネジメントのご経験
・オウンドメディアの事業構想や企画ディレクション、運用のご経験
■歓迎
・SaaS事業のプロジェクト立ち上げのある方
・ビジネスセミナー企画、運営経験のある方
・オンラインサロン企画、運営経験のある方
・自社システムの要件定義（または要件定義の見直し）をしたことがある方
・SIerでクライアント企業のシステムの要件定義（または要件定義の見直し）をしたことがある方
・Webマーケティングのご経験
【フィットする人物像】
成長意欲の高い若手人財を中心が活躍しており、職場ではチャレンジ精神だけではなく、素直でまじめかつ情熱的な雰囲気があります。
その中で事業部長として自らやり切る姿勢を持ち、チームとして目標達成に向けて取り組み、目的達成意識が高く自ら考え行動できる方であれば、活躍できる場がございます。
【ポジション・役割】
メディアプラットフォームグループ 次期グループリーダー
（採用後のスキルマッチや成果を鑑みた上でグループリーダーへ任用となります）
【年収・給与】
年俸800万円 ～ 1000万円
【募集背景】
IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。
【仕事内容】
IPOに向けて人財力の向上を図っており、人事のプレイングマネジャーとしてキャリア・新卒採用における企画からオペレーション、人事制度の定着、組織力強化に向けた人財育成の業務を担って頂きます。
【業務詳細】
・キャリア／新卒採用業務
・採用戦略／採用計画の企画立案とオペレーション
・労務管理（給与計算は社労士と連携しています）
・人事制度の運用
・組織力強化に向けた人財育成
リモートワーク可能です。
【応募資格】
■必須
・キャリア採用／新卒採用業務をお一人で完遂でき、採用計画の策定ができること（目安2年以上、年間キャリア3名＋新卒3名以上の採用経験があること）
・労務経験があること（社労士との連携等、目安2年以上の経験があること）
■歓迎
・人事制度運用全般に関わるご経験を有している方
・人財教育（階層別教育）に関するご経験を有している方
【フィットする人物像】
成長意欲の高い若手人財を中心が活躍しており、職場ではチャレンジ精神だけではなく、素直でまじめかつ情熱的な雰囲気があります。自ら考え行動できる方であれば、活躍できる場がございます。
まずは人事ユニットにおけるプレイングマネジャーとして人事労務業務のご担当をしていただきますが、将来的にはユニットリーダーとしてマネジメント業務を担って頂くことを想定しています。
【ポジション・役割】
経営者向け自社開発教育コンテンツのクライアントサクセス
【年収・給与】
年俸500万円 〜 700万円
事業成長にむけてキャリア採用を拡大するにあたり、営業人財を募集します。
詳細はお会いしてお話をさせて頂きたいと思いますが、「人の幸せに貢献する会社」を目指し「教育」という事業を通じてお客様の人生をよりよいものにすること、お客様の周りにいる人を豊かにすること、最終的には社会が成長を発展して行くその一助を担うことによって従業員もまた誇らしき輝かしい職業人生を全うすることを理念としております。
私たちの理念に共感いただける方の応募を心よりお待ちしております。
【仕事内容】
既存の教育事業の拡大に向けた当社の営業事業部門で営業としてご活躍いただくことを期待します。
当社の教育コンテンツの販売推進に向けた企画立案・実行と代理店様への教育などを幅広くご担当いただきます。
未経験の方でも、チャレンジ精神をもち、自らの成長を実感したい方、新たな事業を自ら考え、実行に移せる方のご応募をお待ちしております。
【業務内容】
・経営者向け自社教育コンテンツの提案営業
・顧客の新規開拓（経営層に向けた営業）
ご紹介や自己開拓、またはインサイドセールス部門からのトスアップで獲得したアポイントに対して営業活動を行っていただきます。 経営層のお客様に対して自社の教育コンテンツのデモンストレーションを実施、提案、お客様へ自社教育サービスコンテンツの訴求を行っていただきます。
【応募資格】
■必須
・営業経験（3年以上）がある方
※理想は法人営業
■歓迎
・コミットした結果に対して高い実績経験を有している方
・法人営業経験
【フィットする人物像】
・責任感、行動力、計画性、粘り強さなど目標達成意欲が高い方
・これまでの経験で何か目標を決めて達成した経験がある方
・未知なることへのチャレンジ精神がある方
・素直な方（言われたことを素直に受け入れ行動できる）
・これまでの経験で挫折から前向きに乗り越えた経験がある方
・スピード感もって成長し、将来リーダーや幹部となりたい方
・論理的思考性のある方
・社会人3年目以上の方歓迎
【ポジション・役割】
経営者向け自社開発教育コンテンツの営業
【年収・給与】
経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
給与イメージ：～550万円
IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。
【仕事内容】
自社開発教育コンテンツにおける教育事業の拡大に向けて、新規海外事業におけるマーケティング担当としてご活躍いただくことを期待しております。（新規海外事業展開地域はアジアを中心を想定しております）
自社教育コンテンツの海外展開にあたり新規海外マーケットにおける市場調査やマーケティングプランの策定と実行、販売促進活動までを幅広くご担当いただきます。チャレンジ精神をもち、自らの成長を実感したい方、新たな事業を自ら考え、実行に移せる方のご応募をお待ちしております。
当初は出社がメインですが、社内コミュニケーションが安定した後はリモートワークでの業務も可能です。
【業務詳細】
1.海外市場におけるマーケティング戦略（含む販売チャネル）の企画・立案・実行
2.海外市場における新規教育ビジネスの展開
【応募資格】
■必須
・TOEIC900点以上
・海外新規事業戦略の企画・立案・実行に向けた高いリーダーシップスキル
・海外新規事業計画の策定に必要な財務管理に関する知識とスキル
・海外チャネルの新規開拓にあたってのコミュニケーション能力
■歓迎
・財務報告書作成経験
・既存の考えにとらわれることなく創造的なアイデアとアプローチスキルをお持ちの方
・Chatworkでのコミュニケーション
【フィットする人物像】
新規海外事業における責任者として、チームメンバーとともに海外事業の企画・立ち上げの業務を担って頂くため、自らが考え行動し、かつチームを牽引、積極的なコミュニケーション力を有している方
【ポジション・役割】
新規海外事業マネジャー
【年収・給与】
年俸600万円 〜 800万円
選考の流れ
エントリー
一次面接・ウェブ適性検査
二次面接
最終面接
内定
応募方法
キャリア採用の各ポジションへのエントリーは、メールにて受け付けております。
下記の要領でご応募ください。
応募書類送付先メールアドレス：saiyo@learningedge.jp
メールタイトル：「キャリア採用エントリー（ここにポジション名をご記入ください）」
メール本文：ラーニングエッジ キャリア採用担当宛てに、履歴書と職務経歴書を添付ファイルにてご提出ください。
応募に関するお問い合せは、キャリア採用担当（saiyo@learningedge.jp）までメールにてお願いいたします。
働き方
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） ※試用期間約3か月間。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム（フレキシブルタイム6時～22時） ※コアタイムなし、標準労働時間1日8時間 ※ご自身のワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能 残業時間：通常期は月20～40時間となる方が多いです。 労務管理あり、繁忙期も大幅に増えることはありません。 リモートワーク可（出社頻度は週や職種によりますが、平均週1-2日ほどです） |
| 勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F |
諸手当・福利厚生
交通費支給（上限3万円/月、上限2千円/日）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
住宅手当
在宅手当
出張手当（社内規定あり）
誕生日手当（2万円/年)
書籍購入補助
セミナー受講補助
英会話補助
慶弔見舞金
定期健康診断、人間ドッグ
永年勤続表彰記念品
社内コンパ食事代
目標達成お祝い金
社内レクリエーション（創業記念パーティー、社員旅行、フットサル大会など）
その他
・書籍貸し出し
・ウォーターサーバー完備
・電子レンジや冷蔵庫完備
・フリーアドレス制（自由席）
・ノートPC、個人ロッカー貸与
休日休暇
週休2日制（土・日・祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇
誕生日休暇（年1日）
生理日休暇
ボランティア休暇
裁判員特別休暇
教育訓練休暇
慶弔休暇
出産休暇・育児休暇（男女いずれも取得実績あり）
社員インタビュー
