コンサルタントの本領発揮
会議が変われば業績が変わる

  • 会議で社員から意見が出ない。活発な議論にならない。
  • せっかく会議をしても、なかなか実行されない。
  • 会議をしても、売上・業績アップにつながっていない。
  • 無駄な会議が多いと感じているがどうしたらいいかわからない…

本来、会議は会社の売上・業績を向上させる最強のツール。
会議の質を変えるだけで、会社は劇的に変わります。

にもかかわらず、多くの経営者さんが、業績につながる会議をしたいと思いながらも、上記のような“もやもや”を感じていらっしゃいます。

あなたも同じような経験があるのではないでしょうか?

そこで、そんな経営者さんのお悩みを解決するために、会議の力で会社を成長させる「絆徳会議」をリリース!

会議の力で会社を成長させる
「絆徳会議」

「絆徳会議」とは、ラーニングエッジ代表の清水康一朗が20年の経営コンサルティングの中で編み出したコーチングとコンサルティングを組み合わせた、会議の力で会社を成長させる独自の新しい会議スタイル。

絆徳会議を行うことで、得られる変化の一部をご紹介すると…

  • 成果に直結する議論・決定ができるようになり、業績アップに直結する会議ができる
  • 社員の主体性が引き出され、指示待ちから脱却。自ら考えて動く人材が増える
  • 会議で決まったことが「実行される」文化が根づき、現場の実行力が高まる
  • 隠れていた課題や本音が会議で共有される、建設的な解決が可能に
  • 組織の方向性が明確になり、ブレがなくなる

などなど、会議の質を劇的に高めることができます。

「時間が長い会議」「何も決まらない会議」「社員が発言しない生産性のない会議」に悩んでいる経営者さんに必見の会議手法です。

実際に、一部のお客さまにご案内したところ、瞬間でお申込みが殺到し、一時は受入れができない状態となってしまいました。

ビジネスコーチングとコンサルティングを融合した

ラーニングエッジ独自の戦略会議モデル

ビジネスコーチングと
コンサルティングを融合した

ラーニングエッジ独自の
戦略会議モデル

なぜ、絆徳会議で業績が変わるのか?

その理由は、GROWモデルとIFCSモデルを掛け合わせた独自の戦略会議モデル

ゴールからの逆算思考で今取り組むべき課題を洗い出し、課題解決のプランを言語化します。

GROWモデル

G ゴール(目的・目標)
 チームとして、今意識すべきゴール
 (今期の最重要目標)を定める

R リアリティ(現状)
 現状に目を向けて、本質的な問題(課題)を
 言語化する

O オプション(選択)
 フレームワークとケースを活用し、解決策を検討する

W ウィル(意思)
 リーダーが本気で取り組む状態を作り上げる

IFCSモデル

I イシュー(課題)
 ゴールと現実のGAPから、課題を言語化する

F フレームワーク(構造)
 問題を解決する糸口となる考え方の構造を共有する

C ケース(事例)
 成果証明済みの事例を共有することで、
 対策を検討する

S ソリューション(対策)
 ①WHAT(何を)②WHO(誰が)
 ③WHEN(いつ)を決定する

GROWモデル

G ゴール(目的・目標)
 チームとして、今意識すべきゴール
 (今期の最重要目標)を定める

R リアリティ(現状)
 現状に目を向けて、
 本質的な問題(課題)を言語化する

O オプション(選択)
 フレームワークとケースを活用し、
 解決策を検討する

W ウィル(意思)
 リーダーが本気で取り組む状態を
 作り上げる

IFCSモデル

I イシュー(課題)
 ゴールと現実のGAPから、
 課題を言語化する

F フレームワーク(構造)
 問題を解決する糸口となる考え方の
 構造を共有する

C ケース(事例)
 成果証明済みの事例を共有することで、
 対策を検討する

S ソリューション(対策)
 ①WHAT(何を)②WHO(誰が)
 ③WHEN(いつ)を決定する

さらに、独自の認定試験をクリアした「絆徳コンサルタント」のファシリテーションで参加者の”気づき”を促進。
これまで「無駄」と感じていた会議も、社員の主体性を引き出し実行力を高める「成長エンジン」に変わります。

さらに、独自の認定試験をクリアした「絆徳コンサルタント」のファシリテーションで参加者の”気づき”を促進。

これまで「無駄」と感じていた会議も、社員の主体性を引き出し実行力を高める「成長エンジン」に変わります。

絆徳会議の進め方

絆徳会議の進め方

絆徳会議では、導入のセットアップ後、セッションを毎月実施します。

絆徳会議では、導入のセットアップ後、

セッションを毎月実施します。

  1. 1
    お申込み
  2. 2
    導入費のご決済
  3. 3
    代表者セッション(1時間・代表者のみ)※Zoom可
  4. 4
    初回セッション(3時間・代表者+最大5名)※リアルのみ
  5. 5
    組織診断(30分)
  6. 6
    半年分のご決済
  7. 7
    継続セッション(1回3時間・代表者+最大5名)※Zoom可
  1. 1
    お申込み
  2. 2
    導入費のご決済
  3. 3
    代表者セッション
    (1時間・代表者のみ)※Zoom可
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    初回セッション
    (3時間・代表者+最大5名)※リアルのみ
  5. 5
    組織診断(30分)
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    半年分のご決済
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    継続セッション
    (1回3時間・代表者+最大5名)※Zoom可

継続セッションでは、担当コンサルタントによるファシリテーションと必要に応じたフォローも実施(約30分)
一度コンサルティングを受けて終わりではなく、活発に意見を出し、実行し続ける組織を実現いただけます。

継続セッションでは、担当コンサルタントによるファシリテーションと必要に応じたフォローも実施(約30分)

一度コンサルティングを受けて終わりではなく、活発に意見を出し、実行し続ける組織を実現いただけます。

コンテンツ開発者

ラーニングエッジ株式会社 代表取締役社長

マーケティングと事業成長の専門家
Forbesオフィシャルコラムニスト

清水 康一朗 (Koichiro Shimizu)

ラーニングエッジ株式会社の創業者。「セミナーズ」の総合プロデューサー。「絆徳哲学(モラルエンゲージメントの哲学)」、「集客フォーミュラ(∑CR×V)」、「マーケティングαとβ」、「プロダクトスフィア」、「ICCC」、「円形欲求モデル」、「タイムリバーサル」、「W-PDCA」などの数多くの経営理論を提唱。日本人の経済教育、歴史教育、道徳教育をライフワークとして力を注いでいる。


これまでに、ブライアントレーシージャパン株式会社の代表取締役会長、アンソニーロビンズ日本事務局長(アンソニー・ロビンズのプラチナパートナー、日本国内で初めて公認された唯一のイベント主催者)、ジェイエイブラハムジャパン株式会社の代表取締役会長、一般財団法人日本ビジネスセミナー協会(会長、野田一夫氏)のファウンダー、一般財団法人日本リーダー育成推進協会の理事、ドラッカー学会推進員、セミナーズ主催者支援協会の代表、などを歴任。

1998 年、慶應義塾大学理工学部卒業後、人材業界のベンチャー企業に入社。2000 年、外資系コンサルティング会社に入社の後、2003 年会社を設立。「精神的にも経済的にも豊かな日本を作り上げたい」という想いから、業界最大のポータルサイト「セミナーズ」を立ち上げ、教育の流通に努めている。


また、教育コンテンツのプロデューサーとして、世界トップクラス、本物、本質に限定した国内外プログラムを流通している。日本人の経済教育、歴史教育、道徳教育をライフワークとして力を注いでいる。


長期に渡って世界的なカリスマとの信頼を構築。22年のコンサルティング経験で、把握できているだけで、200億円以上の利益向上に貢献。
セミナーで、経営者・起業家の事業成長を支援し、受講者の人生を変えることにフォーカス。

日本でナンバーワンのビジネスセミナー登録数実績、主に世界トップクラスの講師による外国人のビジネスセミナーのイベント規模において最大規模の実績を持つ。

Apple共同創業者スティーブ・ウォズニアック

Twitter創業者ビズ・ストーン

YouTube創業者チャド・ハーリー

コンテンツ開発者

ラーニングエッジ株式会社 代表取締役社長

マーケティングと事業成長の専門家
Forbesオフィシャルコラムニスト

清水 康一朗
 (Koichiro Shimizu)

ラーニングエッジ株式会社の創業者。「セミナーズ」の総合プロデューサー。「絆徳哲学(モラルエンゲージメントの哲学)」、「集客フォーミュラ(∑CR×V)」、「マーケティングαとβ」、「プロダクトスフィア」、「ICCC」、「円形欲求モデル」、「タイムリバーサル」、「W-PDCA」などの数多くの経営理論を提唱。日本人の経済教育、歴史教育、道徳教育をライフワークとして力を注いでいる。


これまでに、ブライアントレーシージャパン株式会社の代表取締役会長、アンソニーロビンズ日本事務局長(アンソニー・ロビンズのプラチナパートナー、日本国内で初めて公認された唯一のイベント主催者)、ジェイエイブラハムジャパン株式会社の代表取締役会長、一般財団法人日本ビジネスセミナー協会(会長、野田一夫氏)のファウンダー、一般財団法人日本リーダー育成推進協会の理事、ドラッカー学会推進員、セミナーズ主催者支援協会の代表、などを歴任。

1998 年、慶應義塾大学理工学部卒業後、人材業界のベンチャー企業に入社。2000 年、外資系コンサルティング会社に入社の後、2003 年会社を設立。「精神的にも経済的にも豊かな日本を作り上げたい」という想いから、業界最大のポータルサイト「セミナーズ」を立ち上げ、教育の流通に努めている。


また、教育コンテンツのプロデューサーとして、世界トップクラス、本物、本質に限定した国内外プログラムを流通している。日本人の経済教育、歴史教育、道徳教育をライフワークとして力を注いでいる。


長期に渡って世界的なカリスマとの信頼を構築。22年のコンサルティング経験で、把握できているだけで、200億円以上の利益向上に貢献。
セミナーで、経営者・起業家の事業成長を支援し、受講者の人生を変えることにフォーカス。

日本でナンバーワンのビジネスセミナー登録数実績、主に世界トップクラスの講師による外国人のビジネスセミナーのイベント規模において最大規模の実績を持つ。

Apple共同創業者スティーブ・ウォズニアック

Twitter創業者ビズ・ストーン

YouTube創業者チャド・ハーリー

価格

導入費:110万円(税込)

月会費:165万円(税込)
(27.5万×6ヶ月分)

安心してお申し込みいただくため、全額返金保証をお付けいたします。
代表者セッションの翌日までの申請に限り、導入費のキャンセル、全額返金が可能です。

定価:110万円(税込)

月会費:165万円(税込)
(27.5万×6ヶ月分)

安心してお申し込みいただくため、
全額返金保証をお付けいたします。

代表者セッションの翌日までの申請に限り、
導入費のキャンセル、全額返金が可能です。

お問い合わせ
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電話番号:03-5348-5901(平日:10時〜18時)
メール:customer@seminars.jp(24時間受付)
※件名:絆徳会議について とご記載ください。

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