RECRUIT

【1年で3年分の成長ができる！】
教育コンサルタントとして、「売上が上がらない」「集客に困っている」など、さまざまなお客さまの課題をヒアリングし、課題解決のサポートをします。
内定期間からアルバイトとして業務に携わることもでき、スピード感をもって成長できる環境があります。自分が学べば学ぶほどお客さまの成長に貢献できる仕事です。

【世界トップクラスの学びを提供できる】
お客さまの課題に合わせて、自社商品だけでなく、他社や海外とコラボしてコンテンツをお届けすることができます。仲でも、世界中トップクラス、本物、本質に限定して、小手先ではなく長期に渡って効果を証明し続けてきた教育コンテンツにこだわっています。

【さまざまな職種にチャレンジできる！】
最初は、セミナー運営や教育コンサルタントとしての基礎を身につけながら、それぞれのスキルや適性をみて、さまざまな職種にチャレンジすることができます。定期的な上司との面談で自分の強みを生かしたキャリアパスを描くことができます。
（チャレンジ職種の例）
セミナー講師、マーケッター、コンサルタント、海外渉外、人事、コンテンツ開発、ライターなど

【新卒の椅子空いてます！】
年齢関係なく1年目から部署の役職を任せられる環境があります。

【人の幸せに貢献できる！】
お客さまの事業成長のサポートをすることで、その会社の社員さん、社員さんの家族へと幸せの輪が広がり、「世界をよき場所にする」その壮大な社会貢献活動のリーダーを育成することこそが我々が存在する理由です。

※試用期間中（3カ月）は10,000円の減額
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます

※夜にセミナー対応が入っている場合は
14時からの時差出勤など柔軟な勤務可能。

ラーニングエッジの評価制度の目的は成長の機会。
これができないから悪いと点数化されて合否つけるのではなく、
評価を自分の成長に使ってほしい。
どれだけ目標や夢に近づいているかの確認に使ってほしい。
という思いが込められています。

※上司との定期的なキャリア面談があります

・文系学部生
・文系大学院生
・理系学部生
・理系大学院生
・短大生
・専門学校生