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キャリア採用

募集要項(キャリア採用向け)

募集背景 IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。
仕事内容 「IPO も視野に入れた当社の経営管理グループにおいて、会社を支える大事なポジションをお任せします。」

経理財務アシスタントマネージャーとして、決算業務を中心とした経営管理業務を推進いただける方を募集します。
決算対応を中心に、予算・中期計画の策定など、幅広い経理業務やマネジメント業務に挑戦できるので、
中長期的にキャリアを確実に築いていける環境があります。
上場企業や監査法人での経験のあるメンバーとともに、IPO も視野に入れた当社の経理財務業務を推進いただくことを期待します。
将来的には経営管理グループにおける管理職としての登用の可能性もあります。リモートワークでの業務も可能です。

【業務詳細】
・IPO を視野に入れた月次・四半期・年次決算を中心とした経理業務全般
・会計監査対応及び各種開示資料の作成、及びマネジメントへの報告
・年度予算策定・管理、中期計画策定といった経営管理業務
・M&A、資金調達等全社レベルでの施策の立案・実行
・経理財務として経営計画立案に際して情報分析や資料の作成
応募資格【必須事項】 ・決算実務経験3年~5年以上
応募資格【歓迎】 ・上場企業または企業内のチームで率いた方
フィットする人物像 成長意欲の高い若手人財を中心が活躍しており、職場ではチャレンジ精神だけではなく、素直でまじめかつ情熱的な雰囲気があります。
自ら考え行動できる方であれば、活躍できる場がございます。
想定年収 500万円 ~ 750万円
募集背景 IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。 人事マネジャー(人事業務全般)をご担当いただきたいと考えています。
仕事内容 IPOに向けて人財力の向上を図っており、人事のプレイングマネジャーとしてキャリア・新卒採用における企画からオペレーション、人事制度の定着、組織力強化に向けた人財育成の業務を担って頂きます。 【業務詳細】 ・キャリア/新卒採用業務 ・採用戦略/採用計画の企画立案とオペレーション ・労務管理(給与計算は社労士と連携しています) ・人事制度の運用 ・組織力強化に向けた人財育成 リモートワーク可能です。
応募資格【必須事項】 ・キャリア採用/新卒採用業務をお一人で完遂でき、採用計画の策定ができること(目安2年以上、年間キャリア3名+新卒3名以上の採用経験があること) ・労務経験があること(社労士との連携等、目安2年以上の経験があること)
応募資格【歓迎スキル】 ・人事制度運用全般に関わるご経験を有している方 ・人財教育(階層別教育)に関するご経験を有している方
フィットする人物像 成長意欲の高い若手人財を中心が活躍しており、職場ではチャレンジ精神だけではなく、素直でまじめかつ情熱的な雰囲気があります。自ら考え行動できる方であれば、活躍できる場がございます。 まずは人事ユニットにおけるプレイングマネジャーとして人事労務業務のご担当をしていただきますが、将来的にはユニットリーダーとしてマネジメント業務を担って頂くことを想定しています。
ポジション・役割 人事マネジャー
想定年収 500万円 ~ 700万円
募集背景 IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。
仕事内容 「教育を通じて、人の幸せに貢献する」というミッションのもと、
中小企業の経営者を中心としたお客さまの経営課題を解決し、
お客さまの事業成長に貢献していただきます。
講座がリアルで開催している日などは出社となりますが、
お客さまとの商談はオンラインが主です。
リモートワークで、オンライン商談していただくことも可能です。

【業務詳細】
1.経営者向けマーケティング講座の提案営業
自社で開発したマーケティング、リーダーシップ、マネジメントなどを
学ぶことができる講座をお客さまに提案していただきます。
マーケティングチームが集客した方や、インサイドセールスチームが
獲得したアポイントに対して営業活動を行っていただくことが多いです。

2.顧客の新規開拓
既存のお客さまからのご紹介や、自ら外部のイベントに参加して開拓するなど、
手段は様々で、企画を提案できる環境です。
代理店も複数社おりますので、代理店への教育による新規開拓も担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
経営者向け3日間集中講座
例:絆徳(ばんとく)の経営スクール(MBS)シリーズ
https://learningedge.jp/mbs-service/

【誰に対して売るのか(顧客)】
「売上がなかなか上がらない」 「お店になかなか人がきてくれない」
「部下の育て方がわからない」と、様々な課題や悩みを持ったお客さまがいらっしゃいます。
上記課題を感じている全国の中小企業に経営者に対してMBSを販売し、
受講していただくことで解決します。
■取引先事例 湘南美容クリニック、武蔵コーポレーション他
https://learningedge.jp/case01/

【どのように売るのか(営業スタイル)】
経営者向け自社教育コンテンツの提案営業を行い、
まずは新規開拓の営業をお任せします。
未経験の方でも、チャレンジ精神を持ち、自らの成長を実感しながら、
新たな事業を自ら考え、実行に移すスキルも身につきます。
ゆくゆくは、それぞれのスキルや適性をみて、
様々な職種にチャレンジすることができます。
定期的な上司との面談で自分の強みを生かしたキャリアパスを描くことができます。
■チャレンジ職種の例
セミナー講師、マーケッター、コンサルタント、海外渉外、人事、コンテンツ開発など

「お客さまの事業成長に貢献することで、より多くの人に幸せになってほしい」
「経営者の方と日々接することで、自分自身も視野を広げ、視座を高めたい」
などの想いで、人材業界や金融、不動産業界から転職したメンバーが活躍しております。
会社の魅力 マーケティングからマネジメント、 リーダーシップまで、
中小企業が理念と利益を両立し、
進化成長するために必要な、 「集客」と「組織づくり」の
課題解決を提供する
経営者/ビジネスパーソン向けの教育会社です。
主に中小企業の経営者向けの研修やセミナーの企画・集客・運営や、
マーケティングやリーダーシップ、マネジメントなどの講座を行っています。
世界トップクラス、本物・本質的な学びを届けることで
お客さまの事業成長のサポートをしています。
20年に渡るビジネスコンテンツの提供、 コンサルティングを通じて、
多くの成功経営者、ビジネスパーソンに支持を受けています。
主宰する経営者コミュニティ 「社長の教養」 は参加者1,1 万人を突破。
お客さまによる Google レビューは口コミ 4.9 (1278 件)。
高い評価をいただく理由は、 そのコンテンツの質の高さにあります。
国内外を問わず、上質な学びをキャッチアップし、提供することで、
最新かつ最高の学びを提供することを心がけております。
応募資格【必須事項】 ・基本的なビジネススキルを身に着けている方
・法人営業経験(1年以上)がある方
応募資格【歓迎スキル】 ・コミットした結果に対して高い実績経験を有している方
・リーダーシップを発揮して、チームで取り組んだことのある方
フィットする人物像 ・弊社のビジョンやミッションに共感していただける方
・経営者を中心としたお客さまとともに、自らも成長したいという意欲の高い方
・責任感、行動力、計画性、粘り強さなどがある方
・目標の絶対達成に向けて、自ら考え主体的に行動できる方
*これまでの経験で何か目標を決めて達成した経験がある方
・未知なることへのチャレンジ精神がある方
・素直な方(言われたことを素直に受け入れ行動できる)
・これまでの経験で挫折から前向きに乗り越えた経験がある方
・スピード感もって成長し、将来リーダーや幹部となりたい方
・論理的思考性のある方
配属部署 社員数は33名で、うち今回の募集部署には
統括リーダー1名と正社員8名が在籍しています。
メンバーの経歴は、新卒から数年~10年以上勤務している方、
人材業界や金融、不動産業界で営業経験のある方などさまざまです。
若いメンバーが多く、フランクに話せる雰囲気があります。
想定年収 400万円 ~ 500万円
募集背景 IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。
仕事内容 経営者・エグゼクティブ向けのオンラインおよびリアルイベントの企画、プロデュース、集客をリードしていただきます。
国内外の著名人などにご登壇いただくイベントを開催し、弊社のブランディングや認知向上に貢献していただきます。

【業務詳細】
1.イベント企画・プロデュース
・無料・有料の各種イベント(弊社顧客、外部有力者、著名人とのコラボセミナーなど)の企画・プロデュース
・セミナーの集客プランの作成

2.イベント集客
・広告クリエイティブ作成、メルマガ作成、ランディングページ(LP)の作成など、セミナーの集客に必要な全てのマーケティング業務
・外注先とのコミュニケーション
求める人財 ・チャレンジ精神があり、専門外の領域へも積極的に挑戦したい成長意欲のある方
・実践的なマーケティング力を活かし、より広くマーケティング業務に関わりたい方
弊社の魅力 1.ベストセラー作家や経営者、著名人とつながれる
国内外の著名人、ベストセラー作家の方々と一緒にお仕事をすることができます。
あなたのプロデュース次第でさまざまなイベントを開催し、社会に影響を与えることができます。

【過去の実績】
・Apple共同創業者 スティーブ・ウォズニアック氏
・Youtube共同創業者 チャド・ハーリー氏
・Twitter共同創業者 ビズ・ストーン氏
・350 万部ベストセラー作家 ジェームス・スキナー氏
・世界的指導者のメンター アンソニー(トニー)・ロビンズ氏
・SBC 湘南美容クリニック代表 相川佳之氏
・(株)ネクシィーズグループ 代表 近藤太香巳氏
・(株)北の達人コーポレーション 代表 木下勝寿氏
・ベストセラー作家 本田健氏 など

2.大規模イベントの経験ができる
弊社では、3000名~7,000名以上が登録するオンラインイベントを開催してきました。
今後も、100名単位~大人数を集めた大型イベントの経験ができるチャンスがあります。

3.マーケティングを身につけ、成長できる環境がある
あなたのマーケティング専門領域以外の経験を積み、実践的なマーケティングスキルを身につけることができます。
積極的なチャレンジや失敗はOKの企業文化のなかで、新しい事業の企画を行い、挑戦し、成長するチャンスがあります。

4.30代の転職メンバーが活躍!
「クライアントのマーケティング支援ではなく、
 インハウスのマーケターへとして活躍・成長していきたい」
「自身のウェブマーケティング専門領域以外の経験も積み、より成長したい」
などの想いで、
広告代理店やマーケティング初心者から転職したメンバーが多く活躍しております。

実践的なマーケティング力を活かしたい方、より広くマーケティング業務に関わりたい方のご応募お待ちしております。
応募資格【必須事項】 いずれかの経験
・イベントの企画・集客に携わった経験(1年以上)
・コピーライティングもしくはセールスライティングの経験(1年以上)

・WEBマーケティングへの高い興味関心と成長意欲がある方
応募資格【歓迎スキル】 いずれかの経験、スキルをお持ちの方、大歓迎です!
・ウェブ広告のクリエイティブ作成スキル(Adobe Photoshop, illustrator,など)
・メールマガジンを利用した集客・販売ができるコピーライティングスキルと実績
・LINEによる集客実績
・WEB広告の運用実績
(例)Facebook/Instagram、Google/Yahoo, Youtube, Line, Tiktok, Twitter,など
・数値から論理的に企画を考えられる分析スキル
・Google Analyticsの基本知識
フィットする人物像 ・他のチームメンバーと共にコミュニケーションを密に行い、お互いに協力しながら、業務を行える方。
・自ら課題を見つけ、プロジェクトの企画から実行までを主体敵に進められる方。
・新しい取り組みに積極的で、成長意欲がある方。
配属部署 社員数は33名で、うち今回の募集部署には統括リーダー1名と正社員6名が在籍しています。
メンバーの経歴は、広告代理店でWeb広告を担当していた方、海外留学経験がある方、マーケティング未経験から始めた方など、若いメンバーが多く、フランクに話せる雰囲気があります。
想定年収 450万円 ~ 600万円
募集背景 IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。
経営者向け自社開発教育コンテンツの新規海外ツアー事業のマネジャーをご担当いただきたいと考えています。
仕事内容 新規海外ツアー事業立ち上げにおける企画およびマーケティング担当としてご活躍いただくことを期待しております。
(新規海外ツアー事業展開地域はアジアや欧米を中心を想定しております)

具体的には、市場調査や企画・マーケティングプランの策定と実行・販売促進・アテンドにいたるまで、幅広い業務をご担当いただきます。旅行会社と協業しながら企画・手配します。

当初は出社がメインですが、社内コミュニケーションが安定した後はリモートワークでの業務も可能です。

【業務詳細】
新規海外ツアーに関して、以下の業務に従事していただきます。
1.企画(ツアー先、行程など)
2.手配(航空券、ホテルなど)
3.マーケティング(計画、確定と実行)
4.販売促進(はじめは国内セミナー事業の営業担当と協力し既存顧客への販売が中心になりますが、将来的には新規顧客の獲得も図ります)
5.管理(顧客管理、予算管理など)
6.アテンド(現地に同行し、お客さまが学びに集中できる環境を整えます)
応募資格【必須事項】 ・TOEIC750点以上(ビジネス会話中級レベル)
・新規海外ツアー事業の企画・立案・実行に向けた高いリーダーシップスキル
・新規海外ツアー事業計画の策定に必要なマーケティングや財務管理に関する知識とスキル
・社内や旅行会社との円滑なコミュニケーション能力
応募資格【歓迎スキル】 ・既存の考えにとらわれることなく創造的なアイデアとアプローチスキルをお持ちの方
・チャレンジ精神をもち、自らの成長を実感したい方
・新たな事業を自ら考え、実行に移せる方
フィットする人物像 新規海外ツアー事業における責任者候補として、チームメンバーとともに企画・立ち上げの業務を担って頂くため、自らが考え行動し、かつチームを牽引、積極的なコミュニケーション力を有している方。
想定年収 600万円 ~ 750万円
【募集背景】
IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。

【仕事内容】
「IPO も視野に入れた当社の経営管理グループにおいて、会社を支える大事なポジションをお任せします。」

経理財務アシスタントマネジャーとして、
決算業務を中心とした経営管理業務を推進いただける方を募集します。
決算対応を中心に、予算・中期計画の策定など、
幅広い経理業務やマネジメント業務に対応頂くため、
中長期的にキャリアを確実に築いていける環境があります。
上場企業や監査法人での経験のあるメンバーとともに、
IPO も視野に入れた当社の経理財務業務を推進いただくことを期待します。
尚、リモートワークでの業務も可能です。

【業務詳細】
・IPOを視野に入れた月次・四半期・年次決算を中心とした経理業務全般
・会計監査対応及び各種開示資料の作成、及びマネジメントへの報告
・年度予算策定・管理、中期計画策定といった経営管理業務
・M&A、資金調達等全社レベルでの施策の立案・実行
・経理財務として経営計画立案に際して情報分析や資料の作成

【応募資格】
■必須
・決算実務経験3年~5年以上

■歓迎
・公認会計士(試験合格者含む)歓迎
・上場企業または企業内のチームで率いた方

【フィットする人物像】
成長意欲の高い若手人財を中心が活躍しており、
職場ではチャレンジ精神だけではなく、
素直でまじめかつ情熱的な雰囲気があります。
自ら考え行動できる方であれば、活躍できる場がございます。

【想定年収】
500 万円 ~ 800 万円
【募集背景】
IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。

【仕事内容】
IPOに向けて人財力の向上を図っており、人事のプレイングマネジャーとしてキャリア・新卒採用における
企画からオペレーション、人事制度の定着、組織力強化に向けた人財育成の業務を担って頂きます。

【業務詳細】
・キャリア/新卒採用業務
・採用戦略/採用計画の企画立案とオペレーション
・労務管理(給与計算は社労士と連携しています)
・人事制度の運用
・組織力強化に向けた人財育成

リモートワーク可能です。

【応募資格】
■必須
・キャリア採用/新卒採用業務をお一人で完遂でき、採用計画の策定ができること
(目安2年以上、年間キャリア3名+新卒3名以上の採用経験があること)
・労務経験があること(社労士との連携等、目安2年以上の経験があること)

■歓迎
・人事制度運用全般に関わるご経験を有している方
・人財教育(階層別教育)に関するご経験を有している方

【フィットする人物像】
成長意欲の高い若手人財を中心が活躍しており、職場ではチャレンジ精神だけではなく、
素直でまじめかつ情熱的な雰囲気があります。自ら考え行動できる方であれば、活躍できる場がございます。
まずは人事ユニットにおけるプレイングマネジャーとして人事労務業務のご担当をしていただきますが、
将来的にはユニットリーダーとしてマネジメント業務を担って頂くことを想定しています。

【想定年収】
500万円 ~ 700万円
【募集背景】
事業成長にむけてキャリア採用を拡大するにあたり、営業人財を募集します。

【仕事内容】
「教育を通じて、人の幸せに貢献する」というミッションのもと、
中小企業の経営者を中心としたお客さまの経営課題を解決し、
お客さまの事業成長に貢献していただきます。
講座がリアルで開催している日などは出社となりますが、
お客さまとの商談はオンラインが主です。
リモートワークで、オンライン商談していただくことも可能です。

【業務詳細】
1.経営者向けマーケティング講座の提案営業
自社で開発したマーケティング、リーダーシップ、マネジメントなどを
学ぶことができる講座をお客さまに提案していただきます。
マーケティングチームが集客した方や、インサイドセールスチームが
獲得したアポイントに対して営業活動を行っていただくことが多いです。

2.顧客の新規開拓
既存のお客さまからのご紹介や、自ら外部のイベントに参加して開拓するなど、
手段は様々で、企画を提案できる環境です。
代理店も複数社おりますので、代理店への教育による新規開拓も担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
経営者向け3日間集中講座
例:絆徳(ばんとく)の経営スクール(MBS)シリーズ
https://learningedge.jp/mbs-service/

【誰に対して売るのか(顧客)】
「売上がなかなか上がらない」 「お店になかなか人がきてくれない」
「部下の育て方がわからない」と、様々な課題や悩みを持ったお客さまがいらっしゃいます。
上記課題を感じている全国の中小企業に経営者に対してMBSを販売し、
受講していただくことで解決します。
■取引先事例 湘南美容クリニック、武蔵コーポレーション他
https://learningedge.jp/case01/

【どのように売るのか(営業スタイル)】
経営者向け自社教育コンテンツの提案営業を行い、
まずは新規開拓の営業をお任せします。
未経験の方でも、チャレンジ精神を持ち、自らの成長を実感しながら、
新たな事業を自ら考え、実行に移すスキルも身につきます。
ゆくゆくは、それぞれのスキルや適性をみて、
様々な職種にチャレンジすることができます。
定期的な上司との面談で自分の強みを生かしたキャリアパスを描くことができます。
■チャレンジ職種の例
セミナー講師、マーケッター、コンサルタント、海外渉外、人事、コンテンツ開発など

「お客さまの事業成長に貢献することで、より多くの人に幸せになってほしい」
「経営者の方と日々接することで、自分自身も視野を広げ、視座を高めたい」
などの想いで、人材業界や金融、不動産業界から転職したメンバーが活躍しております。

【会社の魅力】
マーケティングからマネジメント、 リーダーシップまで、
中小企業が理念と利益を両立し、
進化成長するために必要な、 「集客」と「組織づくり」の
課題解決を提供する
経営者/ビジネスパーソン向けの教育会社です。
主に中小企業の経営者向けの研修やセミナーの企画・集客・運営や、
マーケティングやリーダーシップ、マネジメントなどの講座を行っています。
世界トップクラス、本物・本質的な学びを届けることで
お客さまの事業成長のサポートをしています。
20年に渡るビジネスコンテンツの提供、 コンサルティングを通じて、
多くの成功経営者、ビジネスパーソンに支持を受けています。
主宰する経営者コミュニティ 「社長の教養」 は参加者1,1 万人を突破。
お客さまによる Google レビューは口コミ 4.9 (1278 件)。
高い評価をいただく理由は、 そのコンテンツの質の高さにあります。
国内外を問わず、上質な学びをキャッチアップし、提供することで、
最新かつ最高の学びを提供することを心がけております。

【応募資格】
■必須
・基本的なビジネススキルを身に着けている方
・法人営業経験(1年以上)がある方

■歓迎 ・コミットした結果に対して高い実績経験を有している方
・リーダーシップを発揮して、チームで取り組んだことのある方

【フィットする人物像】
・弊社のビジョンやミッションに共感していただける方
・経営者を中心としたお客さまとともに、自らも成長したいという意欲の高い方
・責任感、行動力、計画性、粘り強さなどがある方
・目標の絶対達成に向けて、自ら考え主体的に行動できる方
*これまでの経験で何か目標を決めて達成した経験がある方
・未知なることへのチャレンジ精神がある方
・素直な方(言われたことを素直に受け入れ行動できる)
・これまでの経験で挫折から前向きに乗り越えた経験がある方
・スピード感もって成長し、将来リーダーや幹部となりたい方
・論理的思考性のある方

【配属部署】
社員数は33名で、うち今回の募集部署には
統括リーダー1名と正社員8名が在籍しています。
メンバーの経歴は、新卒から数年~10年以上勤務している方、
人材業界や金融、不動産業界で営業経験のある方などさまざまです。
若いメンバーが多く、フランクに話せる雰囲気があります。

【想定年収】
400万円 ~ 500万円
【募集背景】
IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。

【仕事内容】
経営者・エグゼクティブ向けのオンラインおよびリアルイベントの企画、プロデュース、集客をリードしていただきます。
国内外の著名人などにご登壇いただくイベントを開催し、弊社のブランディングや認知向上に貢献していただきます。

【業務詳細】
1.イベント企画・プロデュース
・無料・有料の各種イベント(弊社顧客、外部有力者、著名人とのコラボセミナーなど)の企画・プロデュース
・セミナーの集客プランの作成

2.イベント集客
・広告クリエイティブ作成、メルマガ作成、ランディングページ(LP)の作成など、セミナーの集客に必要な全てのマーケティング業務
・外注先とのコミュニケーション

【求める人財】
・チャレンジ精神があり、専門外の領域へも積極的に挑戦したい成長意欲のある方
・実践的なマーケティング力を活かし、より広くマーケティング業務に関わりたい方

【弊社の魅力】
1.ベストセラー作家や経営者、著名人とつながれる
国内外の著名人、ベストセラー作家の方々と一緒にお仕事をすることができます。
あなたのプロデュース次第でさまざまなイベントを開催し、社会に影響を与えることができます。

【過去の実績】
・Apple共同創業者 スティーブ・ウォズニアック氏
・Youtube共同創業者 チャド・ハーリー氏
・Twitter共同創業者 ビズ・ストーン氏
・350 万部ベストセラー作家 ジェームス・スキナー氏
・世界的指導者のメンター アンソニー(トニー)・ロビンズ氏
・SBC 湘南美容クリニック代表 相川佳之氏
・(株)ネクシィーズグループ 代表 近藤太香巳氏
・(株)北の達人コーポレーション 代表 木下勝寿氏
・ベストセラー作家 本田健氏 など

2.大規模イベントの経験ができる
弊社では、3000名~7,000名以上が登録するオンラインイベントを開催してきました。
今後も、100名単位~大人数を集めた大型イベントの経験ができるチャンスがあります。

3.マーケティングを身につけ、成長できる環境がある
あなたのマーケティング専門領域以外の経験を積み、実践的なマーケティングスキルを身につけることができます。
積極的なチャレンジや失敗はOKの企業文化のなかで、新しい事業の企画を行い、挑戦し、成長するチャンスがあります。

4.30代の転職メンバーが活躍!
「クライアントのマーケティング支援ではなく、
 インハウスのマーケターへとして活躍・成長していきたい」
「自身のウェブマーケティング専門領域以外の経験も積み、より成長したい」
などの想いで、
広告代理店やマーケティング初心者から転職したメンバーが多く活躍しております。

実践的なマーケティング力を活かしたい方、より広くマーケティング業務に関わりたい方のご応募お待ちしております。

【応募資格】
■必須
いずれかの経験
・イベントの企画・集客に携わった経験(1年以上)
・コピーライティングもしくはセールスライティングの経験(1年以上)

・WEBマーケティングへの高い興味関心と成長意欲がある方

■歓迎
いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎です!
いずれかの経験、スキルをお持ちの方、大歓迎です!
・ウェブ広告のクリエイティブ作成スキル(Adobe Photoshop, illustrator,など)
・メールマガジンを利用した集客・販売ができるコピーライティングスキルと実績
・LINEによる集客実績
・WEB広告の運用実績
(例)Facebook/Instagram、Google/Yahoo, Youtube, Line, Tiktok, Twitter,など
・数値から論理的に企画を考えられる分析スキル
・Google Analyticsの基本知識

【フィットする人物像】
・他のチームメンバーと共にコミュニケーションを密に行い、お互いに協力しながら、業務を行える方。
・自ら課題を見つけ、プロジェクトの企画から実行までを主体敵に進められる方。
・新しい取り組みに積極的で、成長意欲がある方。

【配属部署】
社員数は33名で、うち今回の募集部署には統括リーダー1名と正社員6名が在籍しています。
メンバーの経歴は、広告代理店でWeb広告を担当していた方、海外留学経験がある方、マーケティング未経験から始めた方など、若いメンバーが多く、フランクに話せる雰囲気があります。

【想定年収】
450 万円 ~ 600 万円
【募集背景】
IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。
経営者向け自社開発教育コンテンツの新規海外ツアー事業のマネジャーをご担当いただきたいと考えています。

【仕事内容】
新規海外ツアー事業立ち上げにおける企画およびマーケティング担当としてご活躍いただくことを期待しております。
(新規海外ツアー事業展開地域はアジアや欧米を中心を想定しております)

具体的には、市場調査や企画・マーケティングプランの策定と実行・販売促進・アテンドにいたるまで、
幅広い業務をご担当いただきます。旅行会社と協業しながら企画・手配します。

当初は出社がメインですが、社内コミュニケーションが安定した後はリモートワークでの業務も可能です。

【業務詳細】
新規海外ツアーに関して、以下の業務に従事していただきます。
1.企画(ツアー先、行程など)
2.手配(航空券、ホテルなど)
3.マーケティング(計画、確定と実行)
4.販売促進(はじめは国内セミナー事業の営業担当と協力し既存顧客への販売が中心になりますが、
将来的には新規顧客の獲得も図ります)
5.管理(顧客管理、予算管理など)
6.アテンド(現地に同行し、お客さまが学びに集中できる環境を整えます)

【応募資格】
■必須
・TOEIC750点以上(ビジネス会話中級レベル)
・新規海外ツアー事業の企画・立案・実行に向けた高いリーダーシップスキル
・新規海外ツアー事業計画の策定に必要なマーケティングや財務管理に関する知識とスキル
・社内や旅行会社との円滑なコミュニケーション能力

■歓迎
・既存の考えにとらわれることなく創造的なアイデアとアプローチスキルをお持ちの方
・チャレンジ精神をもち、自らの成長を実感したい方
・新たな事業を自ら考え、実行に移せる方

【フィットする人物像】
新規海外ツアー事業における責任者候補として、チームメンバーとともに企画・立ち上げの業務を担って頂くため、
自らが考え行動し、かつチームを牽引、積極的なコミュニケーション力を有している方。

【想定年収】
600 万円 ~ 750 万円

選考の流れ

エントリー

一次面接・ウェブ適性検査

二次面接

最終面接

内定

応募方法

キャリア採用の各ポジションへのエントリーは、メールにて受け付けております。
下記の要領でご応募ください。

応募書類送付先メールアドレス:saiyo@learningedge.jp
メールタイトル:「キャリア採用エントリー(ここにポジション名をご記入ください)」
メール本文:ラーニングエッジ キャリア採用担当宛てに、履歴書と職務経歴書を添付ファイルにてご提出ください。

応募に関するお問い合せは、キャリア採用担当(saiyo@learningedge.jp)までメールにてお願いいたします。

働き方

雇用形態
正社員(期間の定めなし)
※試用期間約3か月間。その間の待遇・給与に変更はありません

勤務時間
フルフレックスタイム(フレキシブルタイム6時~22時)
コアタイムなし、標準労働時間1日8時間
※ご自身のワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です

残業時間
月20~40時間
※労務管理あり、繁忙期も大幅に増えることはありません

勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F
リモートワーク可(出社頻度は週や職種によりますが、平均週1-2日ほどです)

諸手当・福利厚生

手当・補助
・交通費(上限3万円/月、上限2千円/日)
・住宅手当
・在宅手当
・出張手当
・誕生日手当 →年に一度のお誕生日のお祝いです
・慶弔見舞金

学習支援
・書籍貸し出し →オフィスの壁一面、本棚です!
・書籍購入補助 →代表が厳選した推薦図書一覧もあります
・セミナー受講補助
・英会話補助

ヘルスケア
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断、人間ドッグ
・産業医面談

その他
・永年勤続表彰記念品 →5周年、10周年、15周年、、、と節目にお祝いがあります
・社内コンパ食事代
・社内レクリエーション(創業記念パーティー、社員旅行、フットサル大会など)
・ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジあり
・フリーアドレス制(自由席)
・ノートPC、個人ロッカー貸与

休日休暇

休日
・年間休日120日
・週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇

休暇
・年次有給休暇 →入社3ヶ月目で付与されます!
・お誕生日休暇(年1日)
・生理日休暇
・ボランティア休暇
・裁判員特別休暇
・教育訓練休暇
・慶弔休暇
・出産休暇・育児休暇 →男女いずれも取得実績あります

社員インタビュー