ラーニングエッジ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：清水 康一朗、以下 ラーニングエッジ）と、株式会社あしたのチーム（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 CEO：赤羽 博行）は、このたび人事領域における業務提携を開始しました。

本提携により、あしたのチームの人事コンサルティングおよび人事評価システムと、ラーニングエッジが提供する高品質な経営・人材育成サービスを融合し、中小企業の人事領域における制度設計から運用・定着までを一気通貫で支援します。

人事評価制度を「作ること」が目的ではなく、現場で機能し、行動が変わり、成果につながる仕組みとして定着させることを重視し、クライアント企業の組織力向上と持続的な事業成長に寄与してまいります。

■業務提携の背景

多くの中小企業では「人事制度がない」「人事制度を導入しても運用が定着しない」「人事制度が業績や行動変容につながらない」という課題を抱えています。

これまでラーニングエッジでは、経営者・幹部層を対象とした実践的なビジネス教育サービスを通じて、マーケティングやリーダーシップ、マネジメントに関する「学びのコンテンツ」提供に取り組んできました。　

一方あしたのチームは、人事評価制度を軸としたコンサルティングとシステム提供を通じて『人と組織の成長』に直結する“仕組みづくり”を支援してきました。

両社は、「仕組みづくり」と「学びのコンテンツ」を分断せずに統合することで、人事を『経営の武器』として機能させる支援が可能になるとの共通認識のもと、本提携に至りました。

■提携内容

本提携では、以下の取り組みを共同で推進します。 

• 人事評価制度の設計・運用支援と経営
• 人材育成教育の連携
• 中小企業向けの共同セミナー
• イベントの開催
• 人事制度を成果につなげる統合型支援プログラムの提供

これにより、人事制度が形骸化せず、現場で機能し続ける組織づくりを実現します。

■今後の展望

両社は本提携を通じて、中小企業の人事領域を包括的に支援する新たなモデルを構築し、組織力の強化と事業成長を両立させ、働く幸せを実現させる支援を全国に展開してまいります。

■会社概要

ラーニングエッジ株式会社 (https://learningedge.jp/)

代表者　：代表取締役　清水 康一朗

所在地　：東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F

事業内容：・経営者向け教育事業、絆徳の経営スクール

　　　　　・マーケティング講座

　　　　　・リーダーシップ講座、など

設立　　：2003年4月28日

株式会社あしたのチーム（https://www.ashita-team.com） 

代表者　：代表取締役社長CEO 赤羽 博行

所在地　：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3階

事業内容：・人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム®」

　　　　　・人事評価クラウド「あしたのクラウド® HR」

　　　　　・1on1コーチング「あしたのコーチ™」

設立　　：2008年9月25日 

湘南美容クリニックの相川代表や、登録者140万人を突破したYouTubeチャンネル『脱・税理士スガワラくん』でおなじみSMGグループの菅原代表など、
多くの経営者によって成果が実証され、大手メディアにも取り上げられ注目を集めている新しい経営スタイル「絆徳（ばんとく）経営」

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平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、弊社は、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。

■年末年始日
2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）
※お電話の対応は2025年12月26日（金）までとなります。
※お問い合わせにつきましては、2026年1月5日（月）以降にご連絡させて頂きます。

プレジデントオンラインにて、弊社代表の清水による寄稿『｢若手が育たない｣はやっぱり上司が悪い…｢部下をダメにするリーダー｣が無自覚にやっている3つのNG行動』が公開されました！

以下のURLよりぜひご一読ください。

https://president.jp/articles/-/103478

プレジデントオンラインにて、弊社代表の清水による寄稿『｢チャットの文章が長い人｣はまずNG…優秀なつもりで職場に迷惑をかける｢モンスター社員｣の残念な共通点』が公開されました！

以下のURLよりぜひご一読ください。
https://president.jp/articles/-/99691

・Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/cbe91a7c33d13114ea3c22aeaf28308b4004877e

・Yahooファイナンス
https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/cbe91a7c33d13114ea3c22aeaf28308b4004877e

・dmenuニュース
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/president/bizskills/president_99691

・News Picks
https://newspicks.com/news/14936793/

・antenna
https://antenna.jp/articles/28091629

・nifty
https://news.nifty.com/article/magazine/12179-4426576/

・livedoorNews
https://news.livedoor.com/article/detail/29433953/

・MSN
https://x.gd/jHnzn

・excite
https://www.excite.co.jp/news/article/President_99691/

・ニコニコニュース
https://news.nicovideo.jp/watch/nw18152384

・楽天infoseekNews
https://news.infoseek.co.jp/article/president_99691/

弊社代表の清水が、20代の若手社員への接し方に悩んでいる方に向けて寄稿したコラム『20代社員に｢業務連絡は電話でしなさい｣と言ったら辞めてしまった…｢部下から煙たがられる上司｣の危ない一言』が、プレジデントオンラインに掲載されました！

20代の若い部下を持っている方や、「部下のためを思ってやっていることなのに、なぜかうまくいかない」という経験をしたことがある方はぜひご一読ください。

プレジデントオンラインの記事はこちら>>>

弊社代表の清水が、20代の若手社員への接し方に悩んでいる方に向けて寄稿したコラム『休日に｢職場のBBQ｣なんて断固拒否…｢仕事と私生活は分けたい｣Z世代社員に振り回されないためのトリセツ』が、プレジデントオンラインに掲載されました！

Z世代社員のマネジメントにお悩みの経営者の方はぜひご一読ください。

プレジデントオンラインの記事はこちら>>>

以下の媒体でもご覧いただけます。

Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/f728733591254cc93b566dc70bd1dff4e6de5c72

gooニュース
https://news.goo.ne.jp/article/president/bizskills/president_92278.html

@niftyニュース
https://news.nifty.com/article/magazine/12179-3865410/

MSN
https://x.gd/rIOJ4

NEWS PICKS
https://newspicks.com/news/13741237/

livedoor NEWS
https://news.livedoor.com/topics/detail/28233104/

yahooファイナンス
https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/f728733591254cc93b566dc70bd1dff4e6de5c72

Antenna
https://antenna.jp/articles/25863245

exciteニュース
https://www.excite.co.jp/news/article/President_92278/

Rakuten Infoseek News
https://news.infoseek.co.jp/article/president_92278/

BIGLOBEニュース
https://news.biglobe.ne.jp/economy/0227/pre_250227_4262209564.html

dmenuニュース
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/president/bizskills/president_92278?fm=ranking

・スマートニュース（アプリでご確認ください）
・グノシー（アプリでご確認ください）

ラーニングエッジ代表の清水康一朗による新著『おとなのギモン』が本日発売されました！
書籍『おとなのギモン』は、「働くすべての方」に読んでほしい、組織で働くすべてのビジネスパーソンが一度はぶつかる課題や悩みを解決する内容となっています。
「今、社内の人間関係で悩んでいる」「今後のキャリアのことで悩んでいる」という方は、ぜひご一読ください。
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千葉テレビの番組『ナイツのHIT商品会議室』にて、ラーニングエッジが紹介されました！

MBS1開催100回の節目に合わせ、ナイツのお二人にラーニングエッジの事業や絆徳経営について深掘りしていただきました。

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6月9日発行の日本経済新聞の朝刊に、当社代表の清水が執筆した書籍『絆徳経営のすゝめ』の広告が掲載されました！
キーワードは「絆と徳」です。お見かけの際は、ぜひ周囲の経営者の方にシェアしていただけますと幸いです。