“教育を届ける”だけではない。
経営者の挑戦に伴走し、
人と企業の未来を動かす仕事だ。

About Occupations職種について

それぞれの専門性が、ひとつの「教育」をつくる。

営業

中小企業の経営者や幹部へ課題をヒアリングし、事業成長を実現する「絆徳の経営スクール（MBS）」などの自社サービスをご提案〜受注後のフォローまでをしていただく役割です。

マーケティング

Web広告やメルマガの運用などマーケティング施策を通じて、お客さまとの最初の接点づくりをする仕事です。

セミナー運営

経営スクール「MBS」や各種セミナーの準備から当日の進行までを担当。受講生同士が高め合い、学びが成果につながる熱量ある“場づくり”をつくります。

クライアントサクセス

受講中、受講後のフォローやコミュニティ運営を通じ、受講生が学んだ知識を自社で実践し、事業成長に繋がるまで伴走します。

商品開発室

時代に合わせた最新のビジネス知見を取り入れながら、「魅力的な講座・教材」を企画・開発します。社内外の講座での講師も務めます。

コーポレート

人事、法務、経理財務、情報システムなど、事業の持続的成長を支える経営管理の面から支えます。

Benefits福利厚生・制度

学び続ける人が、
挑戦し続けられる会社へ。

福利厚生

フルフレックス・ハイブリッドワーク

コアタイムなしのフルフレックスタイム制（標準労働時間8時間／日）を導入。在宅ワークとオフィス出社を組み合わせ、仕事内容やチームの状況に合わせて、柔軟に働き方を選択できます。一人ひとりが自律し、最も力を発揮できる働き方を大切にしています。

書籍購入補助・学習支援

教育を届ける私たち自身が、学び続けることを大切にしています。社長厳選の「推薦図書一覧」の共有をはじめ、業務に関わる書籍の購入費用を会社が補助。得た知識や智慧を社内で共有し、個人の学びをチームや組織の成長へとつなげる文化があります。

ライフイベント制度

産休・育休・復職支援

ライフステージが変化しても、安心して働き、活躍し続けられる環境を大切にしています。産前産後・育児休業の取得はもちろん、復職後の時短勤務など、状況に合わせた柔軟な働き方を選択できます。

介護・ライフサポート

仕事も、家族との時間も、人生をつくる大切な一部。ご家族の事情やライフステージの変化に応じて、勤務時間や働き方を相談できる環境を整え、仕事との両立をサポートしています。

誕生日（アニバーサリー）休暇・手当

社員一人ひとりの大切な日を会社としてお祝いするため、年に一度の「誕生日休暇」と「誕生日手当」を設けています。日頃の仕事から少し離れ、自分自身や大切な人との時間を過ごしてほしいという想いを込めた制度です。

組織活性化

マイスター制度（1対1育成）

入社後の1年間は、先輩社員がマンツーマンで成長を支える「マイスター制度」を導入。日々の業務フィードバックや定期的な対話を通じて、一人ひとりの成長に向き合います。人の成長を支援する会社だからこそ、社員同士も育て合う文化を大切にしています。

木鶏会・フィロソフィー研修

人間力を磨く「木鶏会（『致知』を用いた社内勉強会）」や、会社の理念・価値観への理解を深める「フィロソフィー研修・コンパ」を定期的に開催。役職や部署を越えて互いの考えや価値観に触れ、仕事のスキルだけでなく、人としても成長できる機会を大切にしています。

スキルアップ制度

自社スクール（MBS1・MBS2）受講制度

経営者向けに提供している「MBS1・MBS2」を、社員も受講することができます。経営やマーケティングを体系的に学び、お客さまと共通言語を持つことで、日々の仕事にも実践。教育を届ける側だからこそ、まず自分たちが学び続けることを大切にしています。

資格取得・英会話レッスン補助

業務に関連する資格取得のサポートや、提携先の英会話レッスン費用の補助など、一人ひとりのスキルアップを支援。現在の仕事に必要な学びだけでなく、その先の可能性を広げる挑戦も後押ししています。

社外研修・セミナー参加補助

社内だけに学びを限定せず、外部の研修やセミナーへの参加もサポート。最新のビジネス知識や専門性を吸収し、仕事や組織へ還元することを大切にしています。「もっと学びたい、もっと成長したい」という意欲に、会社として応える環境を整えています。

Member Interviewメンバーインタビュー

「人」を知ることから、
始めてほしい。

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